A la rentrée de septembre 2020, après tout ce qu’il s’est passé ces derniers mois, il va falloir remotiver vos équipes. Les faire se sentir moins seules, reclarifier la communication interne, les récompenser et les détendre après tous leurs efforts ! En effet, remotiver vos équipes à la rentrée est toujours important en temps normal, mais encore plus en période de crise sanitaire. Nous vous expliquons ici pourquoi il est si important d’améliorer la motivation en entreprise et surtout comment l’améliorer.
Motiver vos équipes
Tout d’abord, en entreprise il est très important de renforcer la cohésion d’équipe régulièrement. De vérifier que la communication et la motivation sont bien au rendez-vous pour vos collaborateurs. Pourquoi ? Car la motivation a des bénéfices, a un impact sur le bien-être, la productivité de vos équipes.
Motivation en entreprise
La motivation est ce qui motive un acte, un comportement, ce qui pousse quelqu’un à agir. La motivation anime un individu, un collaborateur de manière positive. Cette positivité lui fera accomplir son travail différemment, mieux.
Sans motivation, le risque est de se retrouver face à des équipes malheureuses, qui rechignent à la tâche, qui perdent en productivité et donc en résultats pour votre entreprise. De ce fait, il faut les remotiver. Leur redonner le goût à effectuer leurs tâches, redonner du sens à leurs missions, les revaloriser.
Ainsi, comment faire concrètement pour remotiver ses équipes – et ce tout particulièrement à la rentrée ?
C’est une thématique très importante, encore plus à la rentrée en cette période compliquée dû au Covid-19. En effet, vos collaborateurs viennent de passer une longue période en télétravail, parfois coupés complètement de leurs collègues et responsables. Ils ont été confinés chez eux, parfois dans de petits espaces, ils ont peut-être perdu une partie de leur rémunération, leur avenir professionnel est flou… Et la motivation en a certainement pris un coup !
C’est votre rôle de manager, de chef d’entreprise, d’accompagner vos collaborateurs dans leur bien-être professionnel.
Organiser des événements pour remotiver vos équipes à la rentrée
Plusieurs types d’événements peuvent s’envisager pour motiver tout court et/ou remotiver vos équipes :
- Des événements et installations pour favoriser la prise d’initiatives : brainstormings, boite à idées ;
- Ateliers ;
- Team building ;
- Séminaire ;
- Afterworks ;
- Evénement d’entreprise sur-mesure.
Le but est de casser la routine, de redonner un second souffle à votre vie d’entreprise, de redonner de l’inspiration à vos collaborateurs. Soit par de nouvelles activités, soit dans de nouveaux cadres… Chacun appréciera une petite attention, une parenthèse à la fois professionnelle et personnelle.
En somme, vous savez désormais comment remotiver vos équipes à la rentrée ! Pour repartir du bon pied c’est essentiel. Si vous avez besoin de notre expertise pour vos événements d’entreprise, contactez nos équipes dès à présent !
Il est important de laisser entrer la convivialité au sein de l’équipe et cela peut se faire en dehors du cadre professionnel, lors d’afterworks par exemple. Ce type d’évènement peut donner un sentiment d’appartenance et renforcer l’implication personnelle de chacun. Et puis mieux connaitre ses collaborateurs peut amener un climat de confiance dans lequel il sera plus agréable de travailler. – challengemeonline
Se concentrer sur le sentiment d’appartenance des équipes à la rentrée
En effet, à la rentrée, il est fréquent que de nouveaux professionnels intègrent vos équipes. C’est ce que l’on nomme le « on-boarding ». Il s’agit de le réussir. D’apprendre à vraiment connaître les personnes en tant qu’individus.
Miser sur un team building
Le team building est un excellent levier de motivation !
Pour remotiver vos collaborateurs, il n’est pas nécessaire d’y consacrer un budget important -surtout en ces temps de crise économique liée à la crise sanitaire. En effet, même une après-midi, organisée autour d’activités sportives, culturelles, ou tout simplement ludiques peuvent suffire à fédérer les équipes, à renforcer leur motivation et leur cohésion. L’important est de montrer que l’entreprise prend soin de ses collaborateurs, est à leur écoute et leur apporte un certain bien-être durant un événement, un moment de partage en dehors de leur journée traditionnelle de travail.
Les activités de team-building vont permettre de renouer la communication entre collaborateurs, avec leurs responsables, sur une note orientée loisirs, sport ou créative.
Se mettre au vert pour remotiver ses collaborateurs
Par ailleurs, vous pouvez choisir de faire une petite escapade, de vous mettre au vert. Si possible pas trop loin de votre entreprise et en respectant les gestes barrières.
L’important là aussi est de faire « changer d’air » vos collaborateurs, leur offrir une parenthèse verte, nature, surtout après ces mois difficiles de confinement, de télétravail. Tout peut être prétexte à une escapade verte, dépaysante, d’organiser un séminaire dans un lieu qui change de leur cadre de travail : dans une ferme auberge, un château, un monastère… tout lieu qui va les surprendre et surtout les dépayser. Bien sûr, cela dans une ambiance chaleureuse et décontractée.
Veillez à une bonne ambiance interne
Nous le disions plus haut, il est vraiment important d’installer une ambiance conviviale lorsque vous allez prévoir votre événement. En effet, que vous organisiez une simple réunion, une demi-journée de brainstorming, ou bien un séminaire de 2 jours ou encore un dîner ou une soirée gala, l’atmosphère du lieu devra tendre à la détente. Et dans cela, la décoration joue un rôle très important ; le mobilier par exemple doit être un inattendu, confortable, propice à la réflexion. Des canapés, par exemple, inviteront davantage à la réflexion qu’une chaise de bureau, rappelant plutôt le cadre de travail ! Un décor aux couleurs du vert ou du jaune, que ce soit aux murs ou avec des plantes, est également bien indiqué ; car il est reconnu que ces couleurs encouragent la concentration.
En somme, vous savez désormais comment remotiver vos équipes à la rentrée ! Pour repartir du bon pied c’est essentiel. Si vous avez besoin de notre expertise pour vos événements d’entreprise, contactez nos équipes dès à présent !
