Noël approche et l’impatience se fait sentir… Et c’est bien pour tempérer l’enthousiasme des enfants que nos voisins germaniques ont inventé le calendrier de l’avent. Bien que d’origine religieuse, la tradition a évolué jusqu’à devenir une pratique courante dans nos sociétés, et pas seulement réservée aux plus petits !
Et pourquoi ne pas en proposer une version évènementielle à vos collaborateurs ? Le principe est simple : il s’agit de délivrer une petite surprise stimulante chaque jour tout au long du mois de décembre. Une surprise oui, mais une surprise de l’ordre de l’expérience. Et, entreprise oblige, une expérience partagée ! Vous ravirez à coup sûr vos collaborateurs tout en créant de la cohésion et de la bonne humeur au sein des équipes.
Voici quelques pistes pour remplir les 24 cases de votre calendrier de l’avent événementiel.
Un calendrier de l’avent événementiel digital
Pour ce qui est de la forme, le digital semble s’imposer naturellement. On pourra par exemple penser à un site internet dédié au calendrier de l’avent événementiel. Ou bien une page Facebook spécialement créée pour l’occasion. Vos collaborateurs n’auront qu’à se rendre quotidiennement sur la page web en question pour ouvrir virtuellement la petite case annonçant l’évènement du jour.
Plus direct, le mail. On pourra en effet programmer une série de mails que l’on enverra chaque jour aux intéressés. Ce mail délivrera les infos relatives à la surprise du jour. On pourra par ailleurs choisir des titres intrigants pour chaque mail, en livrant par exemple chaque jour de la semaine 1 une pièce d’un puzzle qui se résout le cinquième jour de ladite semaine. Plus prosaïquement, des entêtes de mail type « jour 1 » ou « J-25 » feront également leur effet.
Enfin, la version physique du calendrier de l’avent n’est pas à exclure. Dans une pièce commune de vos locaux, vous pourrez installer un véritable calendrier, sous forme d’une boite à tiroirs, d’une guirlande de chaussettes de noël suspendues, ou encore d’un arbre en bois garni de messages… L’un des membres de l’équipe sera chargé de dévoiler la surprise du jour au reste de l’équipe.
Que cacher derrière les 24 cases ?
Les possibilités sont nombreuses ici ! On privilégiera les défis-challenge inter-équipes, les animations collaboratives ou encore les shows en entreprise… Et pourquoi ne pas tout combiner ?
Un team-building s’étalant sur toute la période de l’avent est une très bonne idée. En optant pour le challenge inter-équipes, vous pourriez monter des équipes qui accumuleraient des points tout en s’affrontant sur diverses activités tout au long du mois. On peut également penser à remanier les équipes chaque semaine. Ces activités peuvent se présenter sous forme de mini-jeux, ateliers quizz, blind-tests de noël…
A considérer aussi, des ateliers pratiques au cours desquels seraient livrée chaque jour – ou même fabriquée ! – une pièce supplémentaire qui, une fois assemblée aux autres, permettrait de participer à une activité plus vaste le dernier jour du calendrier. On pense ici à un escapegame, un rallye ou toute autre activité en équipe.
Vous pourrez également proposer chaque jour une animation « sport et bien-être » en équipe : cours de yoga, initiation à la boxe, atelier de sophrologie. Et pourquoi ne pas lier l’utile à l’agréable via des ateliers plus artisanaux : confection de savons, bougies, parfums ou encore leçon de cuisine… En plus de stimuler la créativité, vos collaborateurs repartiront avec des cadeaux DIY !
Enfin, vous pourrez offrir à vos collaborateurs de véritables expériences communes, que ce soit dans vos locaux ou sur un site donné. Des shows du type spectacle de prestidigitation, concerts, light painting…
Bref, le tout est de surprendre et de réjouir chaque jour vos collaborateurs tout en tempérant l’intensité des surprises à mesure que le mois s’égrène.
Autant d’idées simples et faciles et réaliser en interne pour animer vos équipes à l’approche de noël !
N’hésitez pas à faire appel à Moon Event pour vos soirées de fin d’année !