A la rentrée, lorsque tout le monde revient au travail après les vacances, il y a souvent un petit temps de réadaptation, voire de démotivation. C’est le contre coup de s’être reposé et d’avoir passé du bon temps. Ainsi, pour rebooster vos équipes à la rentrée, vous pouvez envisager de fêter cette rentrée, au lieu d’entrer directement dans le « rush » du boulot et du mois de Septembre. Voici toutes nos idées pour rebooster vos équipes…
Reboostez vos équipes dès la rentrée
Tout d’abord, c’est un fait non négligeable, la rentrée est un moment particulier dans la vie d’une entreprise. Elle est à la fois synonyme de “baisse de régime” et de nouvelles opportunités, avec des projets, des recrutements etc.
Ainsi, afin que tout le monde puisse s’intégrer, se remettre sur les rails et revenir au bureau avec le sourire, nous vous conseillons de bien rebooster vos équipes à la rentrée. C’est-à-dire de donner à vos équipes des raisons de vouloir reprendre le travail avec enthousiasme. En septembre, il fait encore beau, il faut en profiter.
Reboostez vos équipes
Rebooster signifie donner une nouvelle dynamique, encourager à nouveau, redonner de la motivation à une personne. Ici un professionnel.
Pourquoi alors ne pas organiser des événements pour le fun ? Par exemple, des afterworks à moindre coût mais pour marquer la rentrée, et où vous pourrez tranquillement faire connaissance et vous raconter vos vacances…
Afterworks d’équipes à la rentrée
Faire des afterworks et des soirées conviviales à la rentrée est souvent apprécié. La motivation ne nécessite pas toujours de faire les choses « en grand ». De petites idées peuvent déjà créer une émulation.
Afterworks
Ce concept consiste à aller partager une bière, un verre de vin, entre collègues après le travail. C’est un moment convivial qui peut avoir lieu dans un espace autorisé en entreprise ou dehors dans un bar, à la terrasse d’un café… Selon un sondage d’OpinionWay, « 60% des salariés disent considérer l’afterwork comme une pratique indispensable au bien-être de leur entreprise ».
C’est un moment qui permet de décompresser ensemble et de faire le bilan de la journée. C’est une solution à mi-chemin entre le pro et le perso qui a du succès.
Afin que concrètement l’afterwork se fasse et que le salarié ne file pas directement chez lui après sa journée, il faut que le lieu d’afterwork soit proche du lieu de travail. C’est intéressant pour découvrir ses collègues dans un contexte différent. Dévoiler sa personnalité, entretenir son réseau, se faire même des amis.
En fait, les afterworks se font sur l’argent des salariés et non via un budget dédié de l’entreprise. Ce qui peut être préjudiciable et gâcher ce bon moment de motivation. Il faut alors être en quête de bons plans. Par exemple, on vous recommande les formules « Happy Hour » pour dépenser à moindre coût et rester dans la modération.
Si l’on suit la logique des anglo-saxons dans cet esprit de dynamisme des équipes, on peut également penser à des « beforework », c’est-à-dire des activités qui débutent avant le travail. Par exemple en faisant du yoga, de la danse…avant de débuter sa journée !
Raconter ses vacances :
Une part non négligeable de la rentrée est de se raconter ses vacances entre collègues. C’est un moment à la fois où l’on souhaite faire partager de bons souvenirs mais également prolonger le goût des vacances, se retrouver et rire. Chacun ira de sa petite anecdote.
Pétanque Rosé
Ainsi, l’activité Pétanque/Rosé s’inscrit dans cette dynamique. En province et surtout dans le Midi, c’est une affaire sérieuse. A Nîmes par exemple, les sessions les plus drôles ont lieu les dimanches :
Le principe est simple, il faut venir avec une bouteille de rosé et trois boules. Nous organisons un concours par équipe de deux sans frais mais sans prix. Que de la convivialité !
objectifgard.com
La pétanque a cet avantage qu’elle rassemble toutes les générations et couches sociales. L’important est de se dépenser… physiquement en passant un bon moment ! Filles comme garçons apprécient ce type de rendez-vous simple et propice à la discussion. Pétanque et Rosé est une activité qui allie parfaitement été, sport, alcool…à consommer avec modération !
Mais il n’y a pas non plus que l’apéro pour se rebooster dans la vie !
Retrouvez d’autres idées pour se détendre juste ici.
Le bien-être en entreprise à la rentrée et toute l’année
En fait, il existe maintes idées pour rebooster vos équipes à la rentrée et toute l’année durant. Quelle que soit la saison.
Car finalement, le but n’est-il pas pour un bien-être de vos collaborateurs, de prolonger ce bon esprit toute l’année ?
Le bien-être en entreprise
En 2019, le bien-être en entreprise toute l’année est au cœur des problématiques professionnelles d’aujourd’hui. De ce fait, de plus en plus d’initiatives événementielles sont mises en place pour répondre à ce besoin : incentives, team buildings, séminaires, soirées cocktails… Régulièrement, l’employeur doit être en mesure de récompenser ses salariés, de les faire changer d’air et de leur accorder des moments de détente et de bien-être.
Des habitudes pour rebooster ses équipes sur le long terme
Vous pouvez par exemple envisager certaines habitudes hors mais également dans le cadre de l’entreprise. Voici quelques idées :
- Aménager un espace de relaxation
- Proposer le télétravail
- Mettre à disposition de la nourriture saine
- Instaurer des journées spéciales
- Toujours célébrer l’anniversaire d’un employé
- Mettre en place des formations
- Mettre en place une boîte à idées avec récompenses à la clé
Enfin, n’hésitez pas à demander directement à vos collaborateurs, ce qui pourrait les impliquer et les rebooster à la rentrée.
En somme, nous espérons que vous et vos équipes seraient à présent bien plus motivés pour la rentrée. Le but étant idéalement à terme que vous prolongiez un bon état d’esprit pour toute cette nouvelle année professionnelle. N’hésitez pas à prendre du bon temps avec Moon Group !